5月22日晚上10时，斯里兰卡汉班托塔港口灯火通明。中原油田天然气处理厂伊拉克项目部斯里兰卡项目组负责人李鑫正在组织员工对前来的货轮进行加油，10名员工在不同的岗位上坚守着……

近年来，天然气处理厂不断拓展海外市场，强化市场合作，积极融入当地，高质量完成了一个又一个海外项目，中方员工与当地雇员也结下了深厚的友谊。

紧要关头伸援手

目前，阿布扎比硫黄回收替换项目已平稳运行3个月，各项指标正常。该项目是阿布扎比国家石油公司RUWAIS炼油厂旧有硫黄回收装置的替换项目，中原油田天然气处理厂负责提供开车技术服务。

项目开车成功后，硫黄回收率由原来的94%提升至99.9%，处理量由50吨/日提高至100吨/日，成功替代了业主原有的3套小处理量硫黄回收装置，提高了装置的易操作性，大幅降低能耗和尾气排放，获得业主和甲方的高度评价。

“我们承揽这个项目，解决了阿布扎比国家石油公司RUWAIS炼油厂的燃眉之急。”天然气处理厂伊拉克项目部阿布扎比项目组负责人杜红换介绍，RUWAIS炼油厂尾气硫化氢含量最高可达95%，稍不注意就会有生命危险，他们把中原油田在普光气田成功开发、管理高酸气田方面的先进经验带到了阿布扎比，帮助RUWAIS炼油厂应对尾气硫化氢含量过高的问题。

正式入驻生产现场后，他们积极克服驻留周期长、现场人员紧张、业主要求严苛等困难，顶住上游酸水酸气供应极度不稳且烃含量高、关键控制仪表失灵、上游供气突然中断等各种压力，采取提前干预、参数优化统计、精准演练生产应急预案等手段，确保了装置在各项极端条件下既能开得顺利，又能停得安全。

融入当地受赞誉

“要想和外国人交流，首先要学会张嘴，不要觉得说错了就不好意思开口。”近日，天然气处理厂组织召开了一场英语沙龙会。杜红换作为员工代表分享了自己的海外工作经验。

杜红换已在海外工作了9年，回忆起刚出国时的“心酸”，他仍然记忆犹新。那时，每天晚上回到宿舍，他都会跟着手机上的英语学习软件一遍又一遍地练习发音。之后，他就开始慢慢地尝试用英语与当地雇员交流。为了纠正发音，他一有空就去找项目部的门岗和保安聊天。不久，他的英语水平就有了很大的提高。

工作时，天然气处理厂的员工经常需要加班加点。尤其是在疫情期间，员工无法及时倒班，有的员工一年才能回一次家，杜红换更是在海外连续坚守了20个月，成为该厂在海外连续工作时间最长的员工。

也正是因为他们的坚守，天然气处理厂出色地完成了一个又一个海外项目，多次受到业主表扬。

授人以渔育桃李

天然气处理厂伊拉克项目部斯里兰卡项目组于2021年12月承揽了斯里兰卡汉班托塔港油库运维工作。该油库主要为航行在亚欧主航线上的货轮和远洋渔船提供多种燃料补给。

作为汉班托塔港油库的管理人员，项目组的员工深知“授人以鱼不如授人以渔”的道理。他们定期为当地雇员授课，提高当地雇员的专业技能和安全管理水平。“在这里工作了两年，我的中国师傅教会了我很多东西，我真心希望他们能够一直在这里工作下去。”当地雇员说。

不仅在斯里兰卡，曾在加纳工作的天然气处理厂员工石岩也与当地雇员结下了深厚的友谊。在高质量完成项目运行的同时，他还认真培训当地雇员，帮助他们在职业生涯中增添更多“含金量”。时任加纳总统马哈马在全国媒体前发言，感谢天然气处理厂加纳项目部员工作出的杰出贡献，并对项目部员工一流的技术服务、优质的管理水平给予了高度评价。（魏园军 贾贝贝）