内部简称“朝阳商标”，注册人：中国石油化工集团公司； 集团公司无偿许可股份公司使用“朝阳商标”； “朝阳商标”主要用于中国石化提供的商品（比如聚丙烯）和服务（比如加油站）。

内部简称“SINOPEC商标”，注册人：中国石油化工集团公司； 集团公司无偿许可股份公司使用“SINOPEC商标”； “SINOPEC商标”主要用于中国石化提供的商品和服务。

	内部简称“满天星商标”，注册人：中国石油化工集团公司； 集团公司无偿许可股份公司使用“满天星商标”； “满天星商标”主要用于中国石化提供的商品和服务。 注：“朝阳商标”、“SINOPEC商标”、“满天星商标”经常组合使用。
企业文化建设

    根据集团公司的总体发展战略，结合多年来形成的“爱我中华、振兴石化”的企业精神和“三老四严”、爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献等优良传统和作风，着眼于继承、培育和发展具有自身特色的企业文化，初步研究提出中国石化三年滚动计划有关企业文化建设内容；召开部分单位参加的企业文化研讨会并向有关专家咨询，征求对加强企业文化建设的意见和建议；参加全国企业文化考察研修班，学习吸收有益的做法和经验；利用党校班出国考察培训的机会，学习和借鉴世界新文化、新思想、新观念中的先进内容，博采众长，为我所用。经过深入研讨，形成中国石化2008年加强企业文化建设的总体工作方案。
    围绕将中国石化建设成为世界级一体化能源化工公司的目标，着眼于规范员工行为，实现步调一致，形成团结有为奋进的工作团队，提升中国石化企业形象，制定了中国石化《员工守则》。2007年底，《员工守则》下发到每个员工手中，同时下发了《关于印发中国石化<员工守则>的通知》，对宣传贯彻实施《员工守则》提出了相关措施，要求直属企业要充分利用各种宣传手段，采取有效宣贯措施，努力使广大干部职工对《员工守则》做到人人皆知、入脑入心；通过坚持不懈地宣传引导和实践，努力使《员工守则》内化于心、外化于形、固化于制，有机地融入科学管理和企业文化建设之中，成为干部职工的自觉行为，进一步促进集团公司企业文化建设。

党建情况

    集团公司党组始终高度重视党建工作。在党中央、国务院领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，不断加强和改进企业党的建设，为集团公司的改革发展稳定提供了强有力的政治和组织保证。

按照属地化管理的要求，中国石化直属企业党的工作从隶属关系上讲分两大部分，一部分在北京，隶属于中国石化直属党委，主要包括总部机关、专业公司和在京直属单位，由直属党委在国资委党委和集团公司党组领导下管理；另一部分在地方，主要是地处京外的直属企事业单位，由地方党委领导、集团公司党组指导。近年来，主要围绕以下几方面开展工作。

    一、在深化改革、加快发展过程中坚持把加强企业党的建设摆在重要位置

    中国石化集团公司党组认真贯彻落实中央和国资委党委的部署，高度重视企业党的建设，坚持一手抓生产经营，一手抓党的建设。尤其是近年来，党组下发了一系列对全系统党建工作有指导意义的文件，实施了许多重大举措。

2004年10月，围绕深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，迎接即将在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，组织了党建工作调研，对全系统党建工作实际情况进行了全面摸底。2005年，分两批组织开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了实实在在的效果。2005年11月，党组出台了《关于加强和改进企业党建工作的指导意见》(中国石化党组［2005］203号)，明确了党建工作的指导思想、目标要求和主要任务。2006年，为检查企业落实中办发31号和党组203号文件精神落实情况，分4个组对20家企业进行了为期一个多月的调研，向中组部、国资委党委写出了专题报告，召开了全系统的党建工作会议，总结了经验，明确了思路，提出了要求，对先进单位和个人进行了表彰。2007年召开了党委书记座谈会，总结了贯彻落实中央四个长效机制文件精神的工作和成效，交流了经验，对下一步加强党建工作作出了部署。2008年，集团公司组织了7个宣讲团，宣讲党的十七大精神和集团公司工作会议精神；特别是按照党组的部署和要求，在全系统开展了“深入群众促和谐，凝心聚力促发展”和“抓源头、促清廉”主题活动，进一步密切了党群干群关系，促进了反腐倡廉工作。

    二、适应改革发展需要，加强党的组织建设

    一是在改革调整中及时建立健全党的组织。在集团公司改制分流、清理整顿、业务整合、机构调整过程中，坚持党的组织机构与行政机构同步设置、党务干部与行政干部同时配备、党务工作与行政工作同时展开的“三同步”原则，确保基层队伍走到哪里，党组织就设置到哪里，党建工作就跟进到哪里。二是在实施“走出去”战略过程中加强海外党组织建设。近几年，中国石化积极实施“走出去”战略，海外业务、施工队伍不断增加。

    三、实施素质工程，加强党员的能力建设

    中国石化集团公司党组按照“思想觉悟高于群众、业务技能高于群众、工作业绩高于群众”的目标，在全系统普遍实施了党员素质工程建设，党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产经营和改革发展等各项工作中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强党员和党员领导干部学习。二是加强党员和基层党支部书记培训。三是创新教育形式，拓宽教育载体。

    四、加大管理力度，提高党员队伍建设水平

    一是做好改制企业党员、非在职党员的管理。二是重视对流动党员的管理。

群众工作

    集团公司的群众工作主要是贯彻党和国家有关方针政策，落实集团公司党组要求，结合集团公司实际，团结带领广大职工群众为完成集团公司中心任务贡献力量。主要包括群工（工会）、文联、体协三个部分。

    一、群工工作情况

    目前，集团公司共有直属单位工会组织107个，二级工会组织1096个。集团公司主要从三个方面对企事业单位工会工作进行指导。一是民主管理工作，主要是落实《关于建立和完善集团公司企事业单位职工代表大会制度的指导意见》，对各单位职代会职权、职工代表、职代会工作制度、职代会规范运作程序等方面进行指导。二是群众性经济技术创新工作，结合集团公司实际印发了《中国石化劳动模范和先进集体评选表彰管理暂行办法》，按照全国总工会等九部委发起的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，正在拟定集团公司的活动意见。三是帮扶救助工作，主要抓手是《中国石油化工集团公司帮困救助金管理办法（试行）》和《关于进一步规范做好帮扶救助工作的通知》，对集团公司和各单位帮扶救助金的建立、管理和使用等方面提出具体意见和规范性要求。

2008年主要做了以下工作，一是组织评选表彰了中国石化劳动模范302名，中国石化先进集体120个。2008年有7个集体荣获“全国五一劳动奖状”、11位同志荣获“全国五一劳动奖章”。二是组织全系统干部职工开展向灾区捐款活动，共向四川地震灾区捐款捐物3亿多元，向南方受灾地区捐款2300多万元。三是认真做好集团公司帮扶救助工作，2008年元旦、春节期间的帮扶救助各类人员共计84698人（次），支出帮扶救助金（含实物折款）8091.13万元。

直属机关的群众工作是集团公司群众工作的重要部分。直属工会下属25个基层工会、22个部门分会。有基层分会185个、工会小组1461个。

    二、中国石化文联基本情况

    中国石化文联是2001年成立的，是中国文联的团体会员，接受中国文联的业务指导，在集团公司党组领导下开展工作。现有成员单位49个、委员62人、常委13人。中国石化文联的最高权力机构是文联代表大会和由它产生的委员会。代表大会闭会期间，由常务委员会行使其权力。

近年来，中国石化文联主要从以下几个方面开展工作。一是落实《中国石油化工集团公司文学艺术界联合会章程》，主要围绕中国石化文联的性质、组织机构、职责、会员的权利和义务等开展工作，规定每五年举行一次美术书法摄影作品展览，每五年举办一次全系统职工文艺调演。二是落实《中国石化文联各专业协会文学艺术活动管理办法》，使各专业协会所开展的活动有章可循，更好地发挥文化艺术活动在构建和谐企业中的作用。三是落实《中国石化“朝阳”文学艺术奖评选办法》，从评奖宗旨、奖项设置、评选周期、评选标准、作品要求、评奖纪律等方面进一步规范，明确了文学、音乐、舞蹈、美术、书法、摄影等六个类别的奖项每四年评选一次的工作机制。

2008年，中国石化文联主要开展了以下工作。一是举办了以“和谐石化”为主题的第五届中国石化职工美术书法摄影展。在2360余件报送作品中，共评选出获奖作品250件。苏树林总经理参观了展览，对参展作品给予高度评价。二是组织开展了首届中国石化“朝阳”文学艺术奖音乐、舞蹈类专项奖评审。经各企事业单位文联、专业协会的推荐和筛选，有29个音乐作品、17个舞蹈作品参加初评，有6件作品分别获得音乐类、舞蹈类朝阳文学艺术奖。三是圆满完成了为中国石化新大楼作画的任务。经过几个月的精心创作，20多名作者的55件作品在大楼展示，赢得了总部领导和广大员工的赞许和好评。

    三、中国石化体协基本情况

    中国石化体协是1988年成立的，接受国家体育总局和中华全国体育总会的业务指导，在集团公司党组领导下开展工作。中国石化体协最高权利机构为理事会，理事由各会员单位委派一人担任，少数几个大企业委派两人担任理事。

    近年来，中国石化体协主要从以下几个方面开展工作。一是印发《中国石油化工集团公司体育协会章程》，对中国石化体协的性质、宗旨、任务、组织机构、会员的权利和义务等方面作出了明确规定，以每四年为周期举办全系统职工运动会，以此周期协调各单项协会规范系统内各项赛事。二是落实《中国石化体协各单项协会活动管理办法》，从组织各项活动的程序、活动内容及形式、经费的来源与支出等方面进行规范管理。三是落实《中国石化体协运动员代表资格注册及管理办法》，加强集团公司体育竞赛运动员代表资格管理，保证体育竞赛的公平、公正和秩序。

    2008年，中国石化体协主要做了以下几方面工作。一是做好参与北京奥运会有关工作。根据集团公司奥运营销及传播领导小组安排，及时做好中国石化20名奥运火炬手、14名残奥会火炬手参加炬手传递的有关组织协调和宣传报导工作；组织了112名/180名直属单位代表分别观看北京奥运会开/闭幕式，组织10000人（次）直属单位代表观看北京奥运会比赛，并做好有关服务工作。二是成功举办了中国石化第三届职工乒乓球比赛。来自52个单位的代表队304名运动员参加了比赛，经过666场紧张激烈的比赛，决出了10个项目的名次，达到了以周期性重点赛事带动群众性体育活动的目的。

青年工作

    集团公司的青年工作，主要包括两大部分，一部分是结合直属企业团组织属地化关系的原则，坚持“服务企业生产经营，服务广大青年职工”，以重点工作、重大活动为抓手，指导全系统的共青团和青年工作，团结引导广大青年职工，努力为完成集团公司中心任务贡献力量；一部分是依托直属机关各级共青团组织，围绕思想政治教育、团的自身建设、服务企业中心工作、服务青年成长成才，做好直属机关的共青团和青年工作。目前，集团公司所属企事业单位均设置了团组织，均有团干部（专职或兼职）负责共青团和青年工作,全系统共有团员约13.1万人。近年来主要抓了以下工作：

    一、全系统的共青团和青年工作情况

    自1998年集团公司成立以来，我们一方面认真贯彻集团公司党组和团中央关于共青团和青年工作的一系列方针、政策和指示精神，另一方面加强与各企事业单位团组织的联系，以青年文明号、青年岗位能手评选表彰活动、青年职工英语风采大赛以及系统团委书记培训班等工作为抓手，及时了解和掌握各企事业单位共青团和青年工作的状况和广大青年职工的思想动态，积极调动各企事业单位参与集团公司共青团和青年工作的积极性，较好地发挥了助手和生力军作用。

    二、直属机关的共青团和青年工作情况

    多年来，我们结合集团公司和总部机关的实际，在直属机关广大团员青年中开展了一系列思想教育、组织建设、主题活动等工作。2000年，直属团委被团中央授予“全国五四红旗团委”称号。我们始终把加强青年思想政治教育工作放在首位，努力用科学理论构筑青年精神支柱，着力提高青年政治意识、政治素质和政治鉴别能力。始终坚持“党建带团建”，大力夯实基层工作基础，促进了自身建设的制度化和规范化。始终围绕企业生产经营中心，着眼青年人才资源开发，发挥了共青团的生力军和突击队作用。始终坚持深入调查研究，发扬求真务实的工作作风，不断促进共青团服务能力的提升。