依法治企

2020年，公司认真学习贯彻习近平法治思想，积极推进法治央企建设，在项目法律服务和合同管理、纠纷案件处置和“两金”压降、合规管理体系建设、法治文化建设等方面工作卓有成效，充分发挥了支撑保障、规范引领和价值创造作用。顺利完成国务院国资委和中宣部、司法部、全国普法办的总结验收，获A级评价。

有序推进合规管理体系建设，持续完善优化制度管理  制定合规管理办法和合规管理体系建设方案，选取部分单位开展试点。深化合规文化宣贯，20万余名干部员工参与合规手册学习和承诺。编制国际制裁、出口管制、海外反腐败、反垄断等法律合规风险清单和指引，推进内控风控合规一体化。积极应对涉外合规案件，严控合规风险。修订制度管理办法，强化制度管控要求，有序推进“立改废”，公司章程、投资管理办法等一批关系全局的重要制度得到健全完善。

积极跟进重大项目法律服务，合同管理水平进一步提升  全程参与重大合同项目，强化境外直接投资、境内资本运作和境内外融资等项目法律服务，力促重大项目依法顺利推进。严格两级法律审核，开展合法合规性论证。组织合同系统提升项目推广实施，完善由3000多份标准合同文本组成的中国石化合同文本库。对标一流建设法律共享平台，法律管理信息化水平再上新台阶。建设工商家族图谱，为公司机构管理、股权管理、信用风险防控等提供基础数据支持。

大力开展纠纷案件处置专项行动，实现积案数量、涉案金额双下降  强化发案单位负责制和发案单位负责人参与重大纠纷案件处置要求，落实重大法律纠纷“一案一策”“红橙黄”挂牌督办等措施，一批重大历史遗留案件得到妥善处置。强化“两金”占用法律清收，加大高风险应收账款法律清理力度，清收回款成效显著。加强知识产权法律维权，防范软件使用等有关风险，开展知识产权侵权线索排查专项行动，妥善应对知识产权法律纠纷。

持续深化依法合规文化建设，有序推进法律人才队伍建设  公司主要领导发表学习习近平法治思想的署名文章，党组（党委）理论学习中心组法治学习常态化开展。“谁的业务谁普法”责任制和“大普法”格局更加完善，聚焦提质增效、转型发展、安全生产、环境保护、劳动用工等开展专题普法教育，“七五”普法圆满收官。开展法律专业专家选聘，建设两级专家团队，建成260人的公司律师队伍，人才成长通道不断拓宽，专业素质和履职能力不断提升。

2020年，公司开展各类审计项目982项，其中经济责任审计250项、固定资产投资项目审计190项、财务资金审计16项、风险内控审计76项、合资合作项目审计15项；开展清理拖欠民营企业中小企业账款、信息化管理、金融衍生品业务等专项审计或审计调查435项。