中国石化结合实际，坚持四个“强化”，积极推进学习型党组织建设。

        一是强化理念引领，营造浓厚氛围。公司党组坚持把学习放到保障国家能源安全的大背景中去思考，放到建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司的目标任务中去把握，提出“学习是最高效的投资”、“终身学习”和“团队学习”理念。专门组织了直属企业党政一把手学习培训班，党组书记做了“领导干部如何加强学习”的专题报告，要求党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，善于向书本学、善于向实践学、善于向他人学、善于向自己学，通过学习促进工作，通过工作推动学习，不断提高各级党组织的学习力和创新力。

        二是强化教育培训，提高全员素质。公司党组坚持把学习的普遍性要求与特殊需要相结合，有针对性地开展教育培训，根据不同类别、不同层次、不同岗位党员干部的特点，分别提出相应的任务和要求，进行分类指导和推进。坚持思想政治素质和经营管理能力“双提升”的要求，实施了“万名重点人才培训工程”、“关键岗位人才能力提升工程”、“全员素质提高工程”三大工程。总部层面将学习培训重心上移，组织企业党政领导人员专题学习十七大精神，到中国延安干部学院、井冈山干部学院学习党的优良传统、党性党风和国情。推荐优秀企业领导人员走出去参加哈佛、欧洲工商管理学院、瑞士洛桑国际管理发展学院的公开课和英国阿士里奇商学院和中欧国际工商学院的高级工商管理培训课程，与美国休斯顿大学合作举办“全球能源管理”EMBA项目。

       三是强化平台建设，拓展教育途径。公司党组每年都结合不同主题开展各类学习实践活动，为党员干部搭建学习平台。一是积极组织开展各种形式的主题学习教育活动。运用学习讲坛、读书会、知识竞赛、技能比赛、参观考察等灵活多样的形式，结合国家、企业重大政策出台、重大活动开展，开展群众性主题学习教育活动，不断扩大学习教育的覆盖面和吸引力。二是紧紧围绕“五一”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”等重要节庆日以及重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神、石油石化优良传统、铁人精神等方面的专题学习教育，教育引导广大党员牢记党的宗旨，弘扬石油石化行业的优良传统，为推进集团公司持续有效和谐发展建功立业。

        四是强化制度约束，构建良好机制。健全学习教育制度，狠抓制度落实，是学习型党组织建设顺利推进的必要保证。制定了《中国石化员工培训管理规定》、《关于进一步加强教育培训工作的意见》、《业务部门培训职责及运行管理办法》，编制了《中国石化人才培训三年计划纲要》、《中国石化人才培训课程体系建设》、《中国石化班组长培训大纲》，总部部门深度介入学习培训工作，以学习型党组织带动全员学习，建立了党员与群众互帮互学制度。充分发挥“党员示范区”、“党员示范岗”的作用，使党员与群众结对学习，切实做到“学习帮扶”、“思想帮扶”和“业务帮扶”，加强交流沟通，提高了队伍整体素质。